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So funktioniert Newplacement

Wir strukturieren Deine berufliche Transition in vier Phasen. Du kannst sie mit unserer Begleitung alle Meilensteine Schritt für Schritt in Deiner eigenen Geschwindigkeit durchlaufen. Und Du hast die Flexibilität, auf Deinem Weg Deine ganz eigene Reihenfolge zu bestimmen.

In vier Phasen zum Neustart

In dieser Phase geht es vor allem darum, Abstand zu gewinnen, die Trennung emotional zu verarbeiten, neue Routinen zu entwickeln und positiv nach vorne zu blicken. Dies ist auch die Zeit für einen konstruktiven Rückblick: Was waren Learnings, die in der Zukunft helfen werden? Welche Stärken konnte man im letzten Job erfolgreich einsetzen? Welche beruflichen Umfelder und Situationen haben gutgetan?

Phase 1

Abschied & Reflexion

Hier geht es darum, basierend auf einer fundierten Persönlichkeits- und Stärkenanalyse ein attraktives Zukunftsbild zu entwickeln. Welcher Job passt ideal zum Profil und der aktuellen Lebenssituation? Wie groß soll/darf die Veränderung sein? Wie sieht der optimale Arbeitgeber aus? Welches Umfeld und welche Rahmenbedingungen sind wichtig? Ist Selbständigkeit eine Option?

Phase 2

Zielfindung

In dieser Phase gehst Du konkrete nächste Schritte, entweder in Richtung Jobsuche & Bewerbung oder hin zur Selbständigkeit. Hier geht es zum Beispiel darum, den Lebenslauf zu optimieren, von Recruitern/Headhuntern gefunden zu werden, sein Netzwerk zu aktivieren, keine relevante Job-Chance zu verpassen, und Bewerbungssituationen zu meistern.

Phase 3

Chancen ergreifen

Auch der Neuanfang ist wichtig – die ersten 100 Tage im neuen Job oder in der Selbständigkeit sollen schließlich auch erfolgreich sein und haben ihre eigenen Herausforderungen. Jetzt heißt es meist erst einmal Lernen, Lernen, Lernen, und sich auf neue Menschen einstellen, die neuen Erfolgsfaktoren verstehen.

Phase 4

Restart

Vereinbare jetzt ein kostenloses persönliches Informationsgespräch für Deinen beruflichen Neustart.

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