CASE STUDY

Restrukturierung mit Freiwilligenprogramm

Wir haben ein Unternehmen begleitet, das im Rahmen eines Transformationsprojekts 120 Stellen abgebaut hat, um sich zukunftsfähig aufzustellen. In dieser Case Study zeigen wir auf, wie das Unternehmen es schaffen konnte…

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• Leistungsträger im Unternehmen zu halten

• >90% Annahmequote im Freiwilligenprogramm zu erreichen

• Positive Kununu-Bewertungen von Betroffenen zu erhalten

• Zügig produktive Teams in der Zielorganisation zu formen