Restart Career Whitepaper & Know How
Best Practices und praktische Tipps für professionelle und wertschätzende Trennungsprozesse
Trennungsprozesse - sei es in Restrukturierungsprojekten oder im Einzelfall - stellen alle Beteiligten vor große Herausforderungen, fachlich wie emotional. Aus unserer Erfahung, und bestätigt durch quantitative Studien, wissen wir, dass eine klare wertschätzende Haltung diese disruptiven Veränderungsprozesse deutlich erleichtert, sowohl für die Betroffenen als auch für die Verbleibenden. Uns ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeitende aus Trennungsprozessen gestärkt hervorgehen können. Das unterstützen wir mit unseren Services - und mit praktischem Know How in unseren Leitfäden.
+++ Aktuelle Webinare | 19.5. 11h - Freiwilligenprogramme in Restrukturierungen | Zur Anmeldung +++
Benchmark-Studie Restrukturierungen
Der Transformationsdruck in der deutschen Wirtschaft ist hoch. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Restrukturierungen und Trennungsprozesse professionell, fair und zugleich wirksam umzusetzen – oft unter großem Zeit- und Kostendruck und mit wenig belastbaren Vergleichswerten. Gleichzeitig fehlt es bislang an offenen, fundierten Erkenntnissen darüber, was in der Praxis wirklich funktioniert.
Genau hier setzt die Benchmark-Studie Restrukturierungen 2026 von Restart Career, der DGFP und der BCG an: Sie macht Erfolgsfaktoren sichtbar, zeigt bewährte Vorgehensweisen auf und liefert Unternehmen konkrete Orientierung für zukünftige Restrukturierungsvorhaben.
Praxishandbuch: Leadership in der Transformation
Dr. Sabrina Zeplin
Erscheinungsdatum: Mai 2026
Stellenabbau ist die härteste Bewährungsprobe für jede Organisation und für die Menschen, die Verantwortung tragen. Dieses Praxishandbuch zeigt, wie Restrukturierung gelingt, ohne die Seele eines Unternehmens zu zerstören. Dr. Sabrina Zeplin verbindet fundierte Erkenntnisse aus Organisationspsychologie und Change Management mit Daten einer großangelegten Benchmark-Studie und jahrelanger Beratungserfahrung. Dabei wird greifbar, was Führungskräfte und HR-Manager wirklich wissen müssen: von der strategischen Planung über faire Trennungsgespräche und wirkungsvolle Freiwilligenprogramme bis hin zu Abfindungsregelungen, die Akzeptanz schaffen.
Das Buch beleuchtet schonungslos, wie das Survivor-Syndrom die Verbleibenden lähmt, warum Mitarbeiterbindung gerade in der Krise über die Zukunftsfähigkeit entscheidet und welche Rolle der Betriebsrat als Partner spielen kann. Konkrete Werkzeuge für Resilienz-Aufbau und Unternehmenskultur machen den Unterschied zwischen einer Organisation, die sich erholt, und einer, die schleichend erodiert. Wirtschaftliche Notwendigkeit und menschliche Verantwortung sind der Schlüssel zu nachhaltiger Transformation.
Ergänzt werden die Ausführungen der Restart Career Geschäftsführerin Dr. Sabrina Zeplin durch erfahrene Gastautoren aus der Praxis:
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Burkhard Fabritius, Rechtsanwalt & Partner, GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
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Jens Jahn, Managing Director and Partner, The Boston Consulting Group (BCG)
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Felicitas von Kyaw, Advisor und ehemalige CRHO Vodafone & Coca-Cola Europacific Partners
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Podcasts
OMHR - Im Interview
Die Restart Gründerin und Restrukturierungsexpertin Dr. Sabrina Zeplin spricht mit Marvin Behrens über Erfolgsfaktoren beim Stellenabbau.
HR ungeschminkt
Dr. Sabrina Zeplin spricht mit Annika in der Beek und Anjuli Mauer über professionelle Trennungskultur – und darüber, wie HR in dieser sensiblen Situation den Unterschied machen kann.
Level up HR
Dr. Sabrina Zeplin spricht mit Johannes Füß darüber, warum Newplacement das neue Outplacement ist, und es in Trennungsprozessen den entscheidenen Unterschied macht.
HRM Hacks
Dr. Sabrina Zeplin spricht mit Alexander Petsch über gelungenes Trennungsmanagement und gibt viele praktische Tipps.
Harvard Business Manager
Dr. Sabrina Zeplin spricht mit Antonia Götsch über das Phänomen der „Rebound Jobs“ und viele ganz konkrete Tipps für die berufliche Neuorientierung.
NEW WORK NOW
Dr. Sabrina Zeplin spricht mit Kira Marie Cremer auf der HR Messe Zukunft Personal darüber, wie man eine berufliche Krise zu einer großen persönlichen Chance machen kann.
SecondBloomers
Dr. Sabrina Zeplin spricht mit Dr. Julia Pahl-Schönbein darüber, wie Menschen eine berufliche Neuorientierung auch emotional gut meistern können.
Zukunftsmut
Dr. Sabrina Zeplin spricht mit Karrierecoach Juliane Rosier darüber, warum sie Restart Career gegründet hat und wie gutes Newplacement nach unfreiwilliger Trennung hilft.
Bekannt aus
Ratgeber-Beiträge
HURRA, ICH WURDE GEKÜNDIGT!
Wie verwandelst Du eine Kündigung in die Chance Deines Lebens?
ARBEITSMARKTSTUDIE
Nach Entlassungen entscheiden sich langjährige Arbeitnehmer mehr als doppelt so häufig für den falschen Folgejob.
