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Retention
Wenn Mitarbeitende im Rahmen eines Stellenabbaus gehen, geraten die Verbleibenden schnell aus dem Blick. Dabei entscheiden sie maßgeblich über den Erfolg der neuen Organisation. Erfahren Sie, wie Unternehmen Motivation, Vertrauen und Leistungsfähigkeit ihrer besten Leute sichern.
Retention in Restrukturierungen: Hintergründe und Best Practices
Wir zeigen psychologische Muster, konkrete Maßnahmen und Erfolgsbeispiele - damit Sie gestärkt aus der Transformation hervorgehen.
Leitfaden
Retention in Restrukturierungen
Eine Restrukturierung ist erst dann erfolgreich, wenn Leistungsträger bleiben und die neue Organisation wieder Vertrauen fasst. Dieser Leitfaden zeigt, wie Unternehmen Fluktuation vermeiden, das Survivor-Syndrom reduzieren und Retention vor, während und nach dem Stellenabbau wirksam gestalten.
Podcast
HR ungeschminkt: Retention & Restructuring
Wie gelingt Retention in und nach der Restrukturierung? Anjuli Mauer und Annika in der Beek sprechen mit Dr. Sabrina Zeplin darüber, wie Unternehmen Leistungsträger halten, das Survivor-Syndrom abfedern und mit klarer Kommunikation sowie Wertschätzung Vertrauen und Zusammenhalt stärken.
Artikel
Survivor-Syndrom: Die Verbleibenden nach dem Stellenabbau
Warum verlieren Mitarbeitende nach einem Stellenabbau Motivation und Vertrauen? Dieser Beitrag erklärt die Ursachen des Survivor-Syndroms und zeigt, wie Unternehmen Orientierung geben, Belastungen reduzieren und die Zusammenarbeit nachhaltig stärken können.
Artikel
Leistungsträger halten in der Restrukturierung
Wie Unternehmen in Restrukturierungen ihre Leistungsträger halten: Retention-Gespräche, Perspektive, Bleibeprämien und die Gestaltung des Stellenabbaus.
Artikel
Die vier Bindungsfaktoren: Mitarbeiterbindung in der Krise
Fit zur Rolle, Anerkennung, Perspektive und Rahmenbedingungen: Welche vier Faktoren Mitarbeitende binden – und wie sie in Restrukturierungen wirken.
Artikel
Retention-Bonus: Wann er wirkt und wann er schadet
Bleibeprämien in der Restrukturierung: In welchen Fällen ein Retention-Bonus sinnvoll ist, welche Nebenwirkungen er hat und was rechtlich zu beachten ist.
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Empfohlene Inhalte
Hier finden Sie unsere beliebtesten Inhalte (Leitfäden, Artikel, Podcast Beiträge und mehr)
Leitfaden
Trennungsgespräche professionell führen
Trennungsgespräche gehören zu den herausforderndsten Aufgaben im Stellenabbau. Doch mit der richtigen Vorbereitung und einer wertschätzenden Kommunikation lassen sich diese Gespräche zielführend und fair gestalten.
Podcast
Saatkorn Newplacement Talk
Dr. Sabrina Zeplin spricht mit Gero Hesse über Restrukturierungen, transparente Kommunikation, faire Trennungsprozesse und Newplacement – und darüber, wie Unternehmen wirtschaftliche Notwendigkeit und Menschlichkeit verbinden.
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Studie
Benchmark-Studie Restrukturierungen
Die Studie macht Erfolgsfaktoren sichtbar, zeigt bewährte Vorgehensweisen auf und liefert Unternehmen konkrete Orientierung für zukünftige Restrukturierungsvorhaben.
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