Restrukturierungen
Von Mensch zu Mensch
Manchmal lässt sich ein Stellenabbau nicht vermeiden. Wer diesen aber nur als Kostenmaßnahme betrachtet, übersieht die kulturelle und emotionale Dimension und schwächt langfristig die Resilienz der Organisation. Dabei gibt es gute Gründe für wertschätzendes Trennungsmanagement:
Trennungen erleichtern
Gutes Trennungsmanagement führt schneller zur Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, reduziert das Risiko von Klagen und ist auch schneller mit dem Sozialpartner im Schulterschluss zu realisieren.
Arbeitgebermarke schützen
Eine Kununu Studie hat gezeigt: Restrukturierungen gefährden die Arbeitgebermarke. Freiwilligenprogramme, gute Kommunikation und Newplacement schützen sie effektiv.
Verantwortung übernehmen
Basierend auf 8.000 LinkedIn Profilen: Die Nutzung eines Newplacement-Angebots halbiert das Risiko, nach der Trennung im falschen Job zu landen. Wir setzer auf langfristige Passung und Zufriedenheit im Job.
Unser Angebot für Unternehmen
Restart Career unterstützt entlang des gesamten Restrukturierungsprozesses, haben jedoch unseren Ursprung und Fokus auf dem Newplacement-Angebot.
Menschen, die uns vertrauen
Positives Nutzerfeedback ist für uns die größte Wertschätzung unserer Arbeit. Umso mehr freuen wir uns über die zahlreichen tollen Bewertungen auf ProvenExpert und eine 100%ige Weiterempfehlungsrate.
Für mich war Restart Career in der anspruchsvollen Zeit der Jobsuche ein Anker und in vielerlei Hinsicht eine echte Hilfe bzw. Bereicherung.
Olaf
Branchenwechsel im Einkauf
Vielen Dank für die Unterstützung, das Vertrauen und den Raum, den ihr schafft, damit Entwicklung möglich wird.
Jennifer
Start in die Selbstständigkeit
Dank psychologischer Stärkung und einer wegweisenden Betreuung, habe ich heute einen Job, den ich mir nie hätte vorstellen können.
Nico
Quereinstieg in die IT
Alle Coaches und auch die Workshops, sind professionell, absolut vertrauenswürdig, einfühlsam und persönlich.
Carmen
Jobwechsel im HR
Unsere Coaches und Guides
Bei Restart Career begleitet Dich ein persönlicher Guide durch Deine gesamte berufliche Neuorientierung – mit einem offenen Ohr, Orientierung und einem klaren Blick auf Deine nächsten Schritte. Ergänzend kannst Du mit spezialisierten Coaches ausgewählte Themen vertiefen und neue Perspektiven entwickeln.
Alix Stödter
Coach für Jobsuche, LINC Persönlichkeitstest, Orientierung, Weiterbildung und Entwicklung
Carsten Dudas
Coach für Orientierung, Neustart 50+, Gründungsberatung und Quereinstieg
Filiz Düzenli
Coach für Emotionale Stärke
Gerda-Marie Adenau
Coach für Neustart 50+, Positionierung, Interview und Präsenz
Hans Heydenreich
Coach für Onboarding, LINC Persönlichkeitstest und Bewerbung
Karen Julia Korfmacher
Guide für ganzheitliche Karriereberatung
Petra Michelle Nérette
Coach für Interview und Präsenz
Silke Koppitz
Coach für Jobsuche, LINC Persönlichkeitstest, Positionierung, Interview und Präsenz
Simone Flachmann
Guide für ganzheitliche Karriereberatung
Sonja Kummer
Guide für ganzheitliche Karriereberatung
Mitarbeitende von diesen und weiteren Arbeitgebern haben wir erfolgreich in eine neue Rolle begleitet
