Studie
CV Best Practices
Unser Newplacement basieren wir immer auf aktuellen Daten und modernen Praktiken. Weil sich Bewerbungsprozesse, Technologien und Erwartungen verändert haben, haben wir Recruiter gefragt, worauf es beim Lebenslauf heute ankommt – ergänzt durch unsere Coaching-Erfahrung.
Ca. 30 Minuten Lesezeit
Im Rahmen unseres Newplacements unterstützen wir Menschen dabei, beruflich sicher neu zu starten. Dazu gehört auch, dass unsere Empfehlungen aktuell und praxistauglich sind. Denn im Recruiting hat sich in den vergangenen Jahren einiges verändert: Bewerbermanagement-Systeme spielen eine größere Rolle, Lebensläufe werden schneller gescannt und klare, relevante Informationen sind wichtiger denn je.
Deshalb haben wir 62 Recruiter:innen, HR Business Partner und HR-Leitungen gefragt, worauf es beim Lebenslauf heute wirklich ankommt. Die Ergebnisse haben wir mit der Erfahrung unserer Coaches aus tausenden Karrierebegleitungen verbunden. So ist ein Leitfaden entstanden, der zeigt, wie ein moderner Lebenslauf aufgebaut sein sollte, welche Inhalte überzeugen und welche vermeidbaren Fehler Bewerbungen schwächen.
Der Leitfaden gibt Orientierung zu Struktur, Länge, Kurzprofil, Skills und konkreten Erfolgen. Er zeigt außerdem, wie Lebensläufe für Menschen und Bewerbermanagement-Systeme lesbar bleiben, wie sich Lücken souverän erklären lassen und welche Rolle Foto, Geburtsdatum und Hobbys heute spielen. So können wir Menschen im Newplacement noch fundierter dabei unterstützen, ihren nächsten beruflichen Schritt erfolgreich zu gehen.
