Leitfaden
Leitfaden Freiwilligen-Programme
Steht eine Restrukturierung an? Ein Freiwilligenprogramm kann eine faire und zukunftsorientierte Alternative zu betriebsbedingten Kündigungen sein. Dieser Leitfaden zeigt Vorteile, Gestaltungsmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren – und wie Ihr Unternehmen gestärkt aus dem Wandel hervorgeht.
15 Minuten
Wie lässt sich ein Freiwilligenprogramm so gestalten, dass es die richtigen Mitarbeitenden erreicht und gleichzeitig Vertrauen, Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke schützt? Der Leitfaden zeigt, wann ein Freiwilligenprogramm sinnvoll ist, welche Modelle der Ansprache zur Verfügung stehen und wie Abfindung, Sprinterprämie, Freistellung, Perspektivenberatung und Newplacement sinnvoll zusammenspielen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie den Prozess in drei Phasen planen, welche sechs Erfolgsfaktoren entscheidend sind und wie aktuelle Benchmarks zu Entscheidungszeiträumen und Abfindungsfaktoren einzuordnen sind. So erhalten Sie konkrete Orientierung für eine faire, zügige und wirtschaftlich tragfähige Restrukturierung.
